Dealicious 成员们

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Interview

负责Sinsangmarket的
移动&网页部门

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Interview

传播Dealicious价值的
品牌&宣传部门

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Interview

精准、热情对待客户的
服务运营团队

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Interview

打造最先进的物流体系的
物流企划部门

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Dealicious最大的魅力在于‘人’和‘自律’。 感谢在自由组织文化中负责任地工作的同事,我可以更专注于我的工作。

Hyun Kim

产品设计团队

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这是一个拥有理性和效率的文化组织。 同事们创造了一个他们想要发展自己的环境,公司尊重并支持这种文化。

Yena Choi

Android部门

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任何人都可以提出新技术,因为是水平式管理理念,所以个人和组织可以共同成长。

Jooyoung Yoon

AI 部门

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我喜欢 PM 可以自行决定项目的许多事情。所以很喜欢这种相互尊重的工作方式。

Solji Kim

产品管理团队

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有一种轻松分享工作和学习内容的公司文化。 它提供了与同事共同成长和更好发展的机会。

Jongmin Lim

Webfront Commerce 部门

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我们每天都在努力做更好的服务,同时又不失服务初期的真诚。

Soocheon Jeong

Client开发团队

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Dealicious最大的魅力在于‘人’和‘自律’。 感谢在自由组织文化中负责任地工作的同事,我可以更专注于我的工作。

Hyun Kim

产品设计团队

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这是一个拥有理性和效率的文化组织。 同事们创造了一个他们想要发展自己的环境,公司尊重并支持这种文化。

Yena Choi

Android部门

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任何人都可以提出新技术,因为是水平式管理理念,所以个人和组织可以共同成长。

Jooyoung Yoon

AI 部门

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我喜欢 PM 可以自行决定项目的许多事情。所以很喜欢这种相互尊重的工作方式。

Solji Kim

产品管理团队

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有一种轻松分享工作和学习内容的公司文化。 它提供了与同事共同成长和更好发展的机会。

Jongmin Lim

Webfront Commerce 部门

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我们每天都在努力做更好的服务,同时又不失服务初期的真诚。

Soocheon Jeong

Client开发团队

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Dealicious最大的魅力在于‘人’和‘自律’。 感谢在自由组织文化中负责任地工作的同事,我可以更专注于我的工作。

Hyun Kim

产品设计团队

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这是一个拥有理性和效率的文化组织。 同事们创造了一个他们想要发展自己的环境,公司尊重并支持这种文化。

Yena Choi

Android部门

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任何人都可以提出新技术,因为是水平式管理理念,所以个人和组织可以共同成长。

Jooyoung Yoon

AI 部门

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我喜欢 PM 可以自行决定项目的许多事情。所以很喜欢这种相互尊重的工作方式。

Solji Kim

产品管理团队

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有一种轻松分享工作和学习内容的公司文化。 它提供了与同事共同成长和更好发展的机会。

Jongmin Lim

Webfront Commerce 部门

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我们每天都在努力做更好的服务,同时又不失服务初期的真诚。

Soocheon Jeong

Client开发团队

Dealicious文化

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Dealicious文化

每时每刻都在成长的
Dealicious研发中心

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Dealicious文化

Dealicious
研发团队历史

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Dealicious文化

韩国首个 AWS GameDay
Dealicious独家持有

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Dealicious文化

Dealicious
品牌研讨会

Dealicious 的开发故事note-book

咨询

TEL : +82 1661-1916 (AM 10:00 ~ PM :19:00)

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PR咨询 : pr@deali.net

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