Dealiciousピープル

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社内インタビュー

Sinsang Marketの顔を作る
モバイル&ウェブパート

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社内インタビュー

Dealiciousの価値を知らせる ブランド&コミュニケーションパート

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社内インタビュー

正確性と温かさで顧客に対応する サービス運営チーム

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社内インタビュー

最先端の物流システムを構築する 物流企画室

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Dealiciousの最大の魅力は「人」と「自律」です。 自由な組織文化の中で責任感を持って業務を行う同僚のおかげで仕事にもっと集中することができます。

Hyun Kim

プロダクトデザインチーム

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合理的で効率的な組織文化を持っている会社です。 開発したくなる環境を自ら作って、会社ではこのような文化を尊重してサポートしてくれます。

Yena Choi

Androidパート

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誰でも新しい技術を提案できますが、水平的な雰囲気なので、個人と組織が共に成長できます。

Jooyoung Yoon

AIパート

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プロジェクトにおいて多くの部分をPMが決定できる自律的な雰囲気と、お互いに尊重し配慮する業務方式がとても良いです。

Solji Kim

プロダクトマネジメントチーム

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心軽やかに業務と勉強の内容を共有する文化が定着しています。 同僚とお互いに成長できる機会を与えてくれてより良い方向に成長できます。

Jongmin Lim

WEBフロントコマースパート

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サービス初期段階での真心を失わずにより良いサービスを提供するために日々努力しています。

Soocheon Jeong

クライアント開発チーム

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Dealiciousの最大の魅力は「人」と「自律」です。 自由な組織文化の中で責任感を持って業務を行う同僚のおかげで仕事にもっと集中することができます。

Hyun Kim

プロダクトデザインチーム

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合理的で効率的な組織文化を持っている会社です。 開発したくなる環境を自ら作って、会社ではこのような文化を尊重してサポートしてくれます。

Yena Choi

Androidパート

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誰でも新しい技術を提案できますが、水平的な雰囲気なので、個人と組織が共に成長できます。

Jooyoung Yoon

AIパート

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プロジェクトにおいて多くの部分をPMが決定できる自律的な雰囲気と、お互いに尊重し配慮する業務方式がとても良いです。

Solji Kim

プロダクトマネジメントチーム

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心軽やかに業務と勉強の内容を共有する文化が定着しています。 同僚とお互いに成長できる機会を与えてくれてより良い方向に成長できます。

Jongmin Lim

WEBフロントコマースパート

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サービス初期段階での真心を失わずにより良いサービスを提供するために日々努力しています。

Soocheon Jeong

クライアント開発チーム

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Dealiciousの最大の魅力は「人」と「自律」です。 自由な組織文化の中で責任感を持って業務を行う同僚のおかげで仕事にもっと集中することができます。

Hyun Kim

プロダクトデザインチーム

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合理的で効率的な組織文化を持っている会社です。 開発したくなる環境を自ら作って、会社ではこのような文化を尊重してサポートしてくれます。

Yena Choi

Androidパート

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誰でも新しい技術を提案できますが、水平的な雰囲気なので、個人と組織が共に成長できます。

Jooyoung Yoon

AIパート

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プロジェクトにおいて多くの部分をPMが決定できる自律的な雰囲気と、お互いに尊重し配慮する業務方式がとても良いです。

Solji Kim

プロダクトマネジメントチーム

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心軽やかに業務と勉強の内容を共有する文化が定着しています。 同僚とお互いに成長できる機会を与えてくれてより良い方向に成長できます。

Jongmin Lim

WEBフロントコマースパート

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サービス初期段階での真心を失わずにより良いサービスを提供するために日々努力しています。

Soocheon Jeong

クライアント開発チーム

Dealiciousの文化

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Dealiciousの文化

毎瞬間成長する
Dealiciousの研究開発センター

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Dealiciousの文化

Dealicious
開発チームの年代記

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Dealiciousの文化

韓国最初のAWS GameDay
Dealicious単独開催

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