Recruiting
의미있는 당신의 커리어 라이프를 위해
채용절차
딜리언즈와 함께할 능력 있는 동료를 모시기 위해 아래와 같은 채용 프로세스를 운영하고 있습니다.
경력사항을 중심으로 채용중인 포지션과의 적합성을 검토합니다.
지원해주신 포지션을 잘 아는 딜리언즈와 직접 직무 역량과 경험에 대해 이야기합니다.
딜리셔스 임원진, 채용부서의 리더와 함께 딜리셔스 조직문화 및 상호 성장 가능성에 대해 진솔하게 대화를 나눕니다.
인성검사를 통해 협업 적합도 등을 평가하여 채용 결과에 최종 반영합니다.
딜리셔스 내부 규정에 따라 처우를 협의하고 입사에 필요한 절차를 안내해 드립니다.
– 채용 포지션의 특성에 따라 채용 전형이 추가되거나 생략될 수 있습니다.
– 장애인 및 보훈대상자는 관계법령에 의거하여 우대합니다.
– 신입사원 혹은 인턴사원 채용 프로세스는 별도로 진행합니다.
– 서면으로 제출된 채용 서류는 지원자가 채용 여부 확정일로부터 1개월 이내 요청할 경우 14일 내로 반환됩니다. (이메일 접수 시에는 반환 청구 비대상)
– 입사지원을 위해 제출된 채용 서류는 채용 여부 확정일로부터 3개월 경과 후에 삭제됩니다.
FAQ
자주 묻는 질문
A. 딜리셔스 채용 포지션은 IT 스타트업을 위한 전문 채용 플랫폼인 원티드(www.wanted.co.kr) 에서 가장 빠르게 확인하실 수 있습니다.
A. 경력직 채용을 위한 인터뷰는 대부분 지원자 한 분을 모시고 면접관 다수가 참여하여 경력 사항 중심으로 편안한 분위기에서 대화를 나누며 진행됩니다.
A. 인터뷰 합격자의 이메일로 인성검사 응시 안내 메일이 전송됩니다. 안내에 따라 정해진 시간내에 온라인으로 인성검사를 마무리해주시면 됩니다.
A. 앞으로 커리어를 쌓아갈 포지션이라 생각되신다면 신입사원으로 지원하시는 것도 가능합니다. 다만 신입사원으로 지원 시 내부 규정에 따라 신입사원에게 책정된 처우 수준으로 입사하시게 되는 점 확인 바랍니다.
Job Openings
현재 딜리셔스에서 모집 중인 포지션입니다.